Torstaina 5.8. järjestettiin Lehdon Uralupaus 2021 lopputapahtuma, joka kokosi kesän harjoittelijat yhteen keskustelemaan Teamsin välityksellä harjoittelunsa tunnelmista. Mukana oli jo kokeneempia Lehto-harjoittelijakonkareita kuin myös ensimmäistä kesää Lehdolla viettäviä.

“Se on meille sydämen asia, että saamme olla mukana opiskelijoiden urapolussa ihan alusta alkaen”, rekrytointiasiantuntija Senni Tossavainen muistutti heti tapahtuman aluksi.

Koko yhtiön vuosittaisesta henkilöstövahvuudesta noin kolme prosenttia on Lehto Uralupaus-harjoittelijoita.

“Lehto Uralupaus on meille keino löytää oikeasti motivoituneita työntekijöitä. Me haluamme erottua alalla edellärakentaja-brändimme mukaisesti ja siihen me tarvitsemme alan uusinta tietotaitoa eli nuoria uralupauksia”, henkilöstöpäällikkö Jani Pentti kertoo Uralupauksesta.

“Nuoret ovat yksi Lehdon tärkeimmistä voimavaroista.”

Kesä ylitti odotukset

Uralupaus-harjoittelijat olivat tänä vuonna sijoittuneet laajasti ympäri Suomen eri pisteisiin. Joukosta löytyi niin hankintaan suuntautuvia, kuin tulevia työnjohtajia ja suunnittelijoitakin. Päällimmäiseksi ajatukseksi kaikille tiivistyi kesästä se, että Lehdon antamat uralupaukset oli todellakin lunastettu.

Muun muassa näin harjoittelijat kuvailivat Lehtoa ja kertoivat kokemuksistaan:

”Lehto on vastannut odotuksiani”

”Harjoittelu Mäkeläisellä on antanut hyvän pohjan, josta on hyvä lähteä eteenpäin”

”Päässyt tekemään asioita, joita en edes uskonut pääseväni vielä ensimmäisessä harjoittelussa tekemään”

”Odotukset ylittyivät nopeasti heti harjoittelun alussa”

”Isoksi firmaksi Lehto tuntui inhimilliseltä”

”Ensimmäistä kertaa työmaalla, kaikki oli uutta ja kivaa”

”Luulin tekeväni vain elementtisuunnittelua. Mutta sitten pääsinkin tekemään paljon enemmän! Koskaan ei ehdi tulla tylsää”

”Päässyt jo vetämään omia projekteja työkavereiden kanssa”

”Lehdon Uralupaus on iso kilpailuvaltti, sillä jalan oven väliin saaminen on tärkeää nuorille”

Myös se sai kiitosta, että Lehdon Uralupaus rekrytointiprosessi on nopeaa ja selkeää, vastuuta sai kunhan vain uskaltaa pyytää, Lehto kannustaa tekijöitään suorittamaan opiskelut loppuun eikä kukaan jää koskaan yksin.

Harjoittelijoiden lisäksi mukana tapahtumassa olivat kertomassa omasta Lehto-tarinastaan Remonttipartion Jaakko Hartikainen ja Timo Turunen, Lehto Groupin työturvallisuuspäällikkö Lari Nieminen, henkilöstöpäällikkö Jani Pentti sekä Lehdon somelähettiläät työnjohtaja Linda Melanen ja työmaainsinööri Eero Keski-Petäjä.

Kiitos kaikille osallistujille ja vielä isompi kiitos mahtaville Uralupaus-harjoittelijoillemme!