Lehto 0-1-2-3 perehdytysmalli on koko konsernia koskeva uusi perehdytysohjelma, jonka jokainen uusi lehtolainen käy läpi. Ajatuksena taustalla on halu osoittaa arvostusta uusille ja nykyisille työntekijöille hyvällä ja selkeällä perehdytysprosessilla.

Vasta lanseerattu uusi perehdytysmalli kuuluu myös meillä aloittavien työharjoittelijoiden harjoitteluohjelmaan. Lehdon 0-1-2-3 perehdytysmallin lähtökohtana on ollut uuden työntekijän näkökulma siitä, mitä hän odottaa tullessaan uuteen työpaikkaan.

Työuransa alkuvaiheessa olevalle opiskelijalle työharjoittelun aloitus voi tuntua jännittävältä ja sisältää myös epävarmuuden tunteita. Haluamme Lehdolla varmistaa, että annamme parhaan mahdollisen tuen myös näihin tilanteisiin ja harjoittelija tuntee itsensä tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Tiedämme, että hyvin hoidettu perehdytys kantaa läpi työsuhteen ja luo hyvät lähtökohdat myös onnistuneeseen työharjoittelujaksoon ja yleisesti mahtavaan kesään meillä Lehdolla.

Voit lukea lisää uudesta perehdytysmallistamme!